6月28日上午，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复来传化就“中小企业发展环境与员工工资正常增长机制”课题进行专题视察。全国工商联副主席庄聪生及中央统战部、全国工商联、国家发改委、工信部、人力与社会保障部、财政部、国家税务总局、全国总工会等负责同志参加调研。黄孟复指出，传化集团已经探索并建立了一套符合民营企业自身发展的和谐劳动关系体系，有很多好的做法和经验值得总结、推广。
座谈会上，传化集团董事长徐冠巨首先向调研组介绍了传化集团发展概况和下阶段企业转型升级的设想。集团副总裁陈捷专题汇报了和谐企业建设与员工工资增长情况。经过24年的创业发展，传化认识到“员工始终是企业最宝贵的资源和财富，是企业最基本的依靠力量，企业关心好了员工，员工就会加倍地爱护企业，企业才能拥有强大的组织凝聚力和战斗力”。陈捷还从“企业要为员工谋利，工会要为员工维权，员工能给自己算账”三方面重点汇报了传化在构建员工分配激励机制上的做法和体会。
座谈会上，调研组专家、领导进行了互动提问与交流。在听取了大家讨论后，黄孟复做了重要讲话。黄孟复表示，今天调研组到传化考察是一次很好的学习机会，传化农业，带动了很多农民致富；传化物流，提高了物流配送的效率，是真正的节能降耗；传化科技城项目是促进区域经济转型升级的重要载体，这些都得到社会和政府的认可与支持。结合传化在员工工资正常增长机制方面的专题汇报，黄孟复指出传化已经探索并建立了一套符合民营企业自身发展的和谐劳动关系体系，有很多好的做法和经验值得总结、推广。黄孟复最后强调指出，要提高员工工资，政府和企业应该共同承担，政府要积极改善企业投资环境，为企业减税减费，企业的日子好过了，才能提高员工工资水平；本次调研，我们希望能在员工、企业和政府三方之间寻求平衡点，以形成多方和谐的局面。
杭州市委常委、萧山区委书记洪航勇，杭州市政协副主席、市工商联主席张必来，萧山区政协主席王珠瑛，萧山区委常委、区统战部部长沃岳兴以及集团副董事长徐观宝、集团副总裁杨柏樟、集团工会主席许旺泉等领导参加座谈会。
黄孟复（右一）与徐冠巨（左一）交流情况
合影留念
