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栏目：传化新闻 日期：2009年04月01日

      3月18日，浙江119家企业在省总工会联合省劳动和社会保障厅等7家单位发起的“共同约定行动”活动上签约，承诺在这场经济危机中不减员，不减薪，与广大职工同舟共济，共克时艰。传化集团副总裁陈捷与工会主席许旺泉在仪式上签约,传化集团代表企业方在仪式上做典型发言.
      在签约仪式上，企业方在遵守国家法律、承担社会责任、保障职工岗位、工资集体协商、职工工资收入与企业发展相适应、做好职工职业技能培训、落实企业民主管理等方面作出承诺。职工方在立足本职、爱岗敬业、与企业同舟共济、为企业发展献计出力、投身于劳动关系和谐企业创建活动、合理诉求表达、维护企业和社会稳定等方面作出承诺。企业与职工双方当场签订了《共同约定书》。
      陈捷在发言中指出，在这场经济危机中，传化始终以坚定的信念和积极的态度对待发展问题，当前正是磨练意志、锻炼队伍、提升能力和促进转型发展的大好时机。传化集团董事长徐冠巨于去年11月中旬向全体员工发出“同舟共济，共度寒冬”的倡议书，提出传化要以自身特有的方式过冬。徐冠巨又于12月中旬召开的集团全体职工代表大会上郑重承诺，传化集团09年做到不减薪、不裁员。全国“两会”期间，徐冠巨在接受记者采访时也一再强调：“企业的社会责任如同人的爱心一样，越是在别人危难的时候越能体现。经济发展困难的时候，企业越不能忘记履行社会责任。”
      陈捷指出,今年以来，传化员工深刻领会了组织的关怀，以极大的热情与活力积极参与到制度创新、管理变革、降本增效和能力提升等活动中，成为推动企业“练内功、促转型、谋发展”的核心力量，使我们企业在特殊时期里形成了更强的凝聚力和战斗力。
      据悉，参加本次签约仪式的119家企业均是全国创建和谐劳动关系模范企业和浙江省创建和谐劳动关系先进企业，传化集团在07年获得全国模范劳动关系和谐企业。